Een overstap naar een snelgroeiende scale-up kan zeer interessant zijn voor (oud) strategie consultants. Onder scale-ups verstaan we snelgroeiende, jonge innovatieve bedrijven die elk jaar met vele procentpunten groeien. Vaak krijg je hier direct grote verantwoordelijkheden – er zijn immers zoveel kansen en uitdagingen dat een gebrek aan jarenlange praktijkervaring geen hindernis is. Sterker nog, […]
https://consultancyexit.com/wp-content/uploads/2017/10/scale-up-klein.png343368Peter Zeeuw van der Laanhttp://www.consultancyexit.com/wp-content/uploads/2022/01/LOGO-5.svgPeter Zeeuw van der Laan2017-10-03 11:06:182017-10-03 15:47:06Tips voor de overstap van strategy consultancy naar een scale-up (snelgroeiend, jong en innovatief bedrijf)
https://consultancyexit.com/wp-content/uploads/2017/07/shutterstock_331290413.jpg6671000Peter Zeeuw van der Laanhttp://www.consultancyexit.com/wp-content/uploads/2022/01/LOGO-5.svgPeter Zeeuw van der Laan2017-07-25 15:32:342017-10-03 14:29:19Tips voor een exit naar private equity
Dat strategy consultants het vaak ver schoppen mag bekend zijn, en het is daarom misschien ook niet verbazingwekkend dat een aantal van de meest vooraanstaande Nederlanders in het bedrijfsleven of overheid hun carrière ooit zijn begonnen als consultant, of op een later moment in hun carrière bij een bekend strategie kantoor hebben gewerkt. Om een […]
PERSBERICHT CONSULTANCYEXIT.COM – 23 FEBRUARI 2017 Het nieuwe recruitment platform ConsultancyExit.com is vandaag gelanceerd. Dit platform voor strategie consultants met interesse in een nieuwe baan is opgericht door oud strategie consultants Peter Zeeuw van der Laan (oud McKinsey) en Maarten van der Kwaak (oud Roland Berger). De onderneming is dan ook opgezet vanuit het perspectief […]
https://consultancyexit.com/wp-content/uploads/2017/02/logo1-e1487841220937.png263319Peter Zeeuw van der Laanhttp://www.consultancyexit.com/wp-content/uploads/2022/01/LOGO-5.svgPeter Zeeuw van der Laan2017-02-23 10:15:482017-07-06 14:04:26Persbericht lancering platform
https://consultancyexit.com/wp-content/uploads/2017/02/How-To-Deal-With-A-Job-You-Dont-Like.jpg540960Peter Zeeuw van der Laanhttp://www.consultancyexit.com/wp-content/uploads/2022/01/LOGO-5.svgPeter Zeeuw van der Laan2017-02-15 14:50:412017-10-03 15:14:225 tekenen dat je klaar bent met je baan
https://consultancyexit.com/wp-content/uploads/2016/12/entrepreneur-593371_1920.jpg12801920Peter Zeeuw van der Laanhttp://www.consultancyexit.com/wp-content/uploads/2022/01/LOGO-5.svgPeter Zeeuw van der Laan2016-12-22 09:30:412017-08-02 11:51:41Consultancy exit voorbeelden
Employer Contact
Tips voor de overstap van strategy consultancy naar een scale-up (snelgroeiend, jong en innovatief bedrijf)
Een overstap naar een snelgroeiende scale-up kan zeer interessant zijn voor (oud) strategie consultants. Onder scale-ups verstaan we snelgroeiende, jonge innovatieve bedrijven die elk jaar met vele procentpunten groeien. Vaak krijg je hier direct grote verantwoordelijkheden – er zijn immers zoveel kansen en uitdagingen dat een gebrek aan jarenlange praktijkervaring geen hindernis is. Sterker nog, […]
Tips voor een exit naar private equity
Bekende oud strategie consultants
Dat strategy consultants het vaak ver schoppen mag bekend zijn, en het is daarom misschien ook niet verbazingwekkend dat een aantal van de meest vooraanstaande Nederlanders in het bedrijfsleven of overheid hun carrière ooit zijn begonnen als consultant, of op een later moment in hun carrière bij een bekend strategie kantoor hebben gewerkt. Om een […]
Persbericht lancering platform
PERSBERICHT CONSULTANCYEXIT.COM – 23 FEBRUARI 2017 Het nieuwe recruitment platform ConsultancyExit.com is vandaag gelanceerd. Dit platform voor strategie consultants met interesse in een nieuwe baan is opgericht door oud strategie consultants Peter Zeeuw van der Laan (oud McKinsey) en Maarten van der Kwaak (oud Roland Berger). De onderneming is dan ook opgezet vanuit het perspectief […]
5 tekenen dat je klaar bent met je baan
Consultancy exit voorbeelden